Descripción del puesto

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con fuerte orientación a remuneraciones, quien será responsable de ejecutar procesos clave de administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de pagos. Además, brindará apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

¿Qué harás en este rol a nivel general?

Gestión de Remuneraciones y Administración (80%)

• Ejecutar el ciclo completo del trabajador: ingreso, mantención y desvinculación.
• Confeccionar y controlar contratos, anexos y finiquitos.
• Procesar y validar remuneraciones mensuales.
• Auditar control de asistencia (turnos, horas extras, atrasos, ausencias, vacaciones, licencias médicas).
• Gestionar documentación en plataformas de la Dirección del Trabajo

Control de Servicios Externos

• Revisar y validar servicios de outsourcing y EST.
• Controlar dotación, asistencia y coherencia de cobros.
• Verificar cumplimiento legal y documental de proveedores.
• Prevenir contingencias laborales en rol de empresa mandante.

Reclutamiento y Selección (20%)

• Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular.
• Coordinar y ejecutar entrevistas por competencias.
• Apoyar procesos de selección e inducción para tiendas y CD.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Formación:

• Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• 2 a 3 años en cargos similares.
• Experiencia comprobable en remuneraciones.
• Experiencia en retail (deseable).
• Manejo de BUK.
• Manejo de GeoVictoria (excluyente).
• Excel nivel intermedio o avanzado.

Condiciones del cargo

• Alta carga operativa en periodos de cierre de remuneraciones.
• Interacción constante con tiendas, centros de distribución y proveedores.
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.

Beneficios

Ofrecemos integrarte a un equipo dinámico en una empresa del rubro retail con foco en las personas, donde podrás desarrollarte profesionalmente en un entorno desafiante. Contarás con beneficios como ticket de alimentación (Amipass), seguro complementario de salud, afiliación a Caja de Compensación Los Andes, además de otros beneficios corporativos. Promovemos un ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades de aprendizaje continuo y estabilidad laboral.